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“闯盟跨境”创始人Wade对南方周末记者说，它没有“入乡随俗”。比如亚马逊每年的购物节，是7月的Prime Day 会员日，然后是年底的“黑五”、圣诞，都是外国的购物节，不符合中国人的购物习惯。但中国的“双11”“双12”，它又没什么动静。

亚马逊不谙中国国情还体现在物流方面。刘肯提到，亚马逊有一段时间坚持北京和新疆同等的快递费，海外购目前也还是如此。但实际上物流成本差异很大，北京发顺丰到新疆三十多元起步，京津冀是13元，但亚马逊认为运费同价是“公正”的表现。亚马逊高层后来才更深地意识到中国市场和世界市场的不同。宁清了解的情况是，每一次中国高层跟总部汇报情况的时候，那边都会很困惑，不解中国怎么会出现这种事情，所以做决策的时候会迷惑。

美国总统特朗普周四表示，与中国的贸易谈判已取得进展。他还表示，贸易“讨论进展顺利”。数据方面，10月欧元区工厂数据成长速度为逾两年最低，因出口订单减少。与此同时，美国10月就业数据优于预期，且较上年同期薪资增幅跳升逾3%，为大衰退以来首次。

中国很多民营上市公司都是起步于改革开放之后，大多数民营上市公司老板是在2000年之前创业的，到改革开放40年之际，很多民营上市公司老板已经过了本可退休的年龄。据统计，A股上市公司董事长年龄超过70岁的77家上市公司中，只有7家是国资控股；董事长年龄超过65岁的221家上市公司中，只有15家是国资控股。超龄服役有些是老一代精力充沛还能继续奋斗，有一些是年轻人已经跃跃欲试接班但老一代还恋栈权利。还有一些公司可能只是无奈没人愿意接班了，尤其是一些相对传统行业的民营上市公司。上市公司董事长是个辛苦活，肩负着巨大压力，如果看不到很好的行业前途，二代们不愿意接班的情形比较普遍。在北上广深之外，职业经理人阶层尚未形成，民营上市公司上市后更多是靠着之前创业打江山的一批老臣在支持的企业的发展，外来职业经理人很难真正融入公司，更不用说在关键岗位承担责任。如果二代不愿意接班或者能力不济，新一代的管理层不能顺利接棒，若不能早早卖壳，上市公司前途堪忧！随着创一代的集体老去，接班人问题会越来越成为民营上市公司的一个重要问题。

另一大标的公司钦州宏港成立刚满半年，其主要资产包括钦州大榄坪北 1#-3#泊位与钦州大榄坪 9#、10#泊位。报告期内，钦州宏港分别实现营业收入1649.06万元、2536.47万元，净利润分别为-3963.16万元、-1528.7万元。截至报告期末，钦州宏港总资产9.3亿元，负债合计6.75亿元，净资产2.54亿元。

2019，悲观者可以持续悲观，而前行者将继续前行！作者简介：王骥跃先生，国内领先券商前保荐代表人，投行界著名人士，关注证券一级市场和并购重组，对宏观经济形势和企业经营模式有独到见解，著有《梦想与浮沉——A股十年上市博弈（2004-2014）》。